ProgrammeOpen€33,500,000
New training opportunities for the second half of 2026
Summary
The HRDA approved multi-enterprise training programs for the second half of 2026 with a total expenditure of €33.5m, aiming to train employees, self-employed persons and the unemployed in areas such as the green and digital transition.
How to apply
The approved programmes provide training for employees, self-employed people and registered unemployed people, as well as trade union officials through the relevant programmes.
Steps
- Review the approved programme lists and the information on the Human Resource Development Authority website.
- If you are unemployed, contact the Public Employment Service Employment Offices to obtain a referral.
- Submit an application to participate through the Hermes system to the Vocational Training Centre before the programme starts or before 25% of its total duration has elapsed.
Who qualifies
- Usual programmes: employers, self-employed people and their employees; also, unemployed people registered with the Public Employment Service.
- Vital-importance programmes: businesses/organisations and their employees, mainly managerial and scientific staff, as well as self-employed people.
- Continuing training programmes for trade union officials: officials of associations and trade union organisations.
- How to apply
- Online or in person
This guide is compiled from public information and is unofficial. Check the official page for the current requirements.
Prepare your application
Also published in
Titles and summaries are generated automatically by AI and are unofficial. For any legal deadline, rely solely on the original source. View the original source (opens in a new tab)
Original text
Νέες ευκαιρίες κατάρτισης για το Β΄ Εξάμηνο 2026 για 101.124 εργοδοτούμενους, αυτοτελώς εργαζομένους και ανέργους, μέσω 3.657 προγραμμάτων κατάρτισης με επιχορήγηση από την ΑνΑΔ συνολικής δαπάνης €33,5 εκ. Η Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού Κύπρου (ΑνΑΔ) ενέκρινε τα Πολυεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης, τα οποία θα εφαρμοστούν από Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΚΕΚ) μέσα στο Β΄ Εξάμηνο 2026. Τα προγράμματα κατάρτισης στοχεύουν στην αναβάθμιση των γνώσεων, δεξιοτήτων και στάσεων του ανθρώπινου δυναμικού του τόπου, συμβάλλοντας στη βελτίωση της παραγωγικότητας, στην ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας και στην ανάπτυξη της ανθεκτικότητας των επιχειρήσεων. Τα θέματα που καλύπτονται αφορούν όλους τους τομείς της οικονομίας και όλες τις κατηγορίες επαγγελμάτων, με ιδιαίτερη έμφαση στη διττή μετάβαση, δηλαδή την πράσινη και την ψηφιακή μετάβαση της οικονομίας και της αγοράς εργασίας. Μεταξύ άλλων, περιλαμβάνονται θέματα όπως διεύθυνση επιχειρήσεων, νέες τεχνολογίες και καινοτομίες, ασφάλεια και υγεία στην εργασία, επιχειρησιακή συνέχεια, εκπαίδευση εκπαιδευτών διά βίου μάθησης, γνώσεις και δεξιότητες για την πράσινη οικονομία, όπως οι ανανεώσιμες πηγές ενέργειας και η εξοικονόμηση ενέργειας, καθώς και ψηφιακές δεξιότητες σε όλα τα επίπεδα, περιλαμβανομένης της τεχνητής νοημοσύνης και της ρομποτικής, όπως και εξειδικευμένες δεξιότητες σε διάφορα επαγγέλματα. Η εφαρμογή των προγραμμάτων κατάρτισης γίνεται από πιστοποιημένα από την ΑνΑΔ Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης, σε πιστοποιημένες Δομές Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΔΕΚ) και με πιστοποιημένους Εκπαιδευτές Διά Βίου Μάθησης (ΕΔΒΜ). Οι αιτήσεις για συμμετοχή γίνονται μέσω του συστήματος Ερμής προς τα ΚΕΚ, πριν την έναρξη του προγράμματος κατάρτισης ή πριν τη συμπλήρωση του 25% της συνολικής διάρκειας του προγράμματος. Τα προγράμματα που εγκρίθηκαν ανήκουν σε τρεις κατηγορίες: Πολυεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης – Συνήθη Μέσα από τα προγράμματα αυτά οι εργοδότες και οι αυτοτελώς εργοδοτούμενοι προωθούν τη συνεχή κατάρτιση των εργοδοτουμένων τους και των ιδίων για κάλυψη αναγκών των επιχειρήσεων/οργανισμών τους. Πρόσθετα, στα προγράμματα αυτά συμμετέχουν και άνεργοι εγγεγραμμένοι στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΑ), με στόχο την ένταξή τους στην απασχόληση. Εγκρίθηκαν 4.034 προδιαγραφές για εφαρμογή 3.365 προγραμμάτων κατάρτισης για συμμετοχή 92.924 ατόμων , με συνολική δαπάνη €22,4 εκ . Πολυεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης – Ζωτικής Σημασίας Στόχος των προγραμμάτων αυτών είναι η ικανοποίηση των αναγκών κατάρτισης των επιχειρήσεων/οργανισμών και των εργοδοτουμένων τους, κυρίως του διευθυντικού και επιστημονικού προσωπικού, καθώς και των αυτοτελώς εργοδοτούμενων σε εξειδικευμένα ή καινοτομικά θέματα, τα οποία αποτελούν σημαντικές προτεραιότητες για την οικονομία του τόπου. Στα προγράμματα αυτά αξιοποιούνται εκπαιδευτές με ευρεία πείρα και περιλαμβάνουν τόσο ιδρυματικό όσο και ενδοεπιχειρησιακό μέρος. Εγκρίθηκαν 200 προγράμματα κατάρτισης για συμμετοχή 5.600 ατόμων με συνολική δαπάνη €10,9 εκ. Προγράμματα Συνεχιζόμενης Κατάρτισης Συνδικαλιστικών Στελεχών Στόχος είναι η παροχή κινήτρων σε Σωματεία και Συνδικαλιστικές Οργανώσεις για να συμμετέχουν με στελέχη τους σε προγράμματα κατάρτισης που οργανώνονται από Κέντρα Συνδικαλιστικής Κατάρτισης, σε θέματα που σχετίζονται με τη συνδικαλιστική τους ιδιότητα. Εγκρίθηκαν 54 προδιαγραφές για εφαρμογή 92 προγραμμάτων κατάρτισης για συμμετοχή 2.600 ατόμων με συνολική δαπάνη €0,2 εκ . Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να βρουν περισσότερες πληροφορίες στην ιστοσελίδα της ΑνΑΔ ΠΕ Β’ Εξάμηνο 2026 . Οι άνεργοι που ενδιαφέρονται να συμμετάσχουν πρέπει να απευθύνονται στα Γραφεία Εργασίας της ΔΥΑ για την έκδοση παραπεμπτικών. Οι παρόντες κατάλογοι αποτελούν τους τελικούς καταλόγους των εγκεκριμένων προδιαγραφών για το Β’ Εξάμηνο 2026. 8 Σεπτεμβρίου 2026
Related entries
- Revisions to the HRDA Training SchemesAnnouncement · 11 Nov 2026
- Renaming of the HRDA annual monetary award for University of Cyprus students in memory of Antonis NeophytouAnnouncement · 6 Nov 2026
- 06/2026 Tender for services to implement new requirements and provide operational support for the Human Resource Development Authority of Cyprus Integrated Information System (IIS)Tender · 2 Nov 2026
- Changes to the guides for two HRDA schemesAnnouncement · 29 Oct 2026